Ledere, der søger robuste medarbejdere, bør tænke sig om to gange

"Kandidaten skal være robust", stod der i et jobopslag, som jeg faldt over forleden. Det var ikke et job på en olieplatform i Nordsøen, hvor arbejdstiderne er lange og skæve. Det var ikke et job i et krisecenter, hvor man kunne forvente en særlig voldsom påvirkning. Det var et ganske typisk job, som marketing manager i en mellemstor FMCG virksomhed.

Læs mere her